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中国或将实施机器人工业战略解决未富先老

作者:东莞市拓木自动化设备有限公司 发布于:2015-5-29 9:06:06 点击量:
当新兴市场经济体开始生产越来越先进的产品时,发达国家会受到什么影响,近十年前在学术界曾有过争论,参与者包括诺贝尔奖得主保罗 萨缪尔森(Paul Samuelson)等经济学家。但他们当时预计这种情形几十年内不会变成现实。
西方必须结束对自身创造人力资本能力的自满情绪。西方迫切需要吸引人才、加强中小学和大学教育以及企业职业培训的措施。对欧洲而言,这需要制定新政策,以吸引技术娴熟的移民和重振大学教育。富士康的装配线上每增加一台机器人,我们就越迫切需要对此做出回应。
中国政府正果断押注于这一点。它希望看到薪资水平增长,不仅仅是为了促进国内消费,还因为这将意味着中国企业为全球市场生产更先进的产品。在iPhone或iPad的最终售价中,中国劳工成本估计仅占1%-3%。对这一极低比例进行大幅提升是中国的目标,也是其所有工业部门战略抱负的核心。经营大规模的组装工厂不再被视为确保中国经济未来的可行途径。为了实现目标,中国需要训练有素、待遇丰厚和干劲十足的工人。使用机器人从事繁重低级的工作符合这一战略。
值得注意的是,西方世界很少有人理解到中国的这一远大抱负。在我们对中国低薪资水平感到不安的同时,真正的挑战却完全在其他地方。中国决心通过提高教育水平、更多倚重资本密集型生产的方式来提高工资水平。西方却还没有开始认识到中国迅速实施自动化的影响。
但是鉴于这些机器人将会取代普通的中国工人,中国政府为何会同意该战略?有人可能会认为,中国政府会参与任何此类工业战略的构思,尤其是富士康是台资企业。答案在于中国的人口发展路径,它给西方社会带来了巨大的、未得到正确认识的挑战。
中国经济规划者明白,每年进入劳动力市场的人口数量很快就会达到峰值。由于中国长期重男轻女的文化传统(中国的计划生育政策加剧了这个问题),年轻女性人口的就业高峰期已经结束到目前为止,她们一直是中国沿海省份流水线作业的主力军。
中国领导层及民众都敏锐地意识到,中国人口可能会未富先老。但人口法则几乎无法改变。不过,可以改变的是一个经济创造的收入水平及其整体增长路径。


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